Direktør for Jobbformidling
- Arbeidsgivere
- Prime Executive AS
- Sted
- Oslo
- Søknader behandles fortløpende fra
- Søknadsfrist snarest men senest
OsloKollega har hatt en betydelig vekst de siste årene og er nå en av de største og ledende arbeids- og inkluderingsbedriftene i Oslo-regionen.
Gjennom individuell veiledning, opplæring, tilrettelegging og oppfølging, skal vi sammen hjelpe mennesker videre i liv og karriere.
OsloKollega er inne i en viktig utviklingsfase, og vi arbeider målrettet for å bli en foretrukken samarbeidspartner for deltagere og oppdragsgivere, som NAV, Oslo Kommune, og arbeidsgivere i næringslivet.
Vi søker etter en dyktig og inspirerende leder som vil arbeide målrettet for at deltagere skal komme i arbeid, utvikle organisasjonen og bygge relasjoner til kunder og samarbeidspartnere.
Som direktør får du ansvaret for å lede og videreutvikle avdeling for Jobbformidling , med utfordrende mål og en effektiv drift sammen med engasjerte medarbeidere. Du vil også få muligheten til å videreutvikle forretningsområdet mot nye målgrupper i samarbeid med våre forretningsutviklere.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Som direktør får du ansvaret for å lede og videreutvikle avdeling for Jobbformidling , med utfordrende mål og en effektiv drift sammen med engasjerte medarbeidere. Du vil også få muligheten til å videreutvikle forretningsområdet mot nye målgrupper i samarbeid med våre forretningsutviklere.
Arbeidsoppgaver
- Helhetlig ansvar for områdene fag, personal og økonomi i avdelingen
- Opprettholde og forbedre formidlingsprosenten
- Forvalte prosessene og være ansvarlig for rapportering til Nav
- Sørge for riktig kvalitet på tjenestetilbudet
- Skape engasjement: ivareta, utfordre og forbedre eksisterende bedriftskultur
- Bistå medarbeidere i salg mot bedriftsmarkedet og arbeidsgivere
- Kontinuerlig utvikling av forretningsområdet
- Være en god endringsleder som utvikler organisasjonen i samsvar med overordna strategier
- Sikre god dialog med kommunene, NAV, andre myndighetsorganer og eksterne samarbeidsparter
- Være synlig og offensiv i det offentlige rom
- Legge til rette for godt arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
- 7-10 års relevant ledererfaring, primært fra kommersielle stillinger
- Erfaring med personalansvar for større avdelinger
- Arbeidet med utvikling av mennesker og organisasjoner
- Oppnådd gode resultater, er forretningsorientert og strategisk
- Sterk kunde- og markedsorientering
- God økonomiforståelse
- Erfaring fra verdibasert og medarbeiderstyrt ledelse
- Kjennskap til forretningsområdet er en fordel
- Erfaring med offentlige støtteordninger, og kjennskap til saksgangen
- Generelle IT-kunnskaper
- Høyere utdanning
Personlige egenskaper
- Engasjert og motiverende lederprofil
- Personlig integritet og gjennomføringsevne
- Sterke kommunikative egenskaper, skriftlig og muntlig
- Evne til å tenke kommersielt og operasjonelt
- Resultatorientert
- Forretningsforståelse
- En arbeidsform med god systematikk og struktur
- Evne til å bygge en positiv kultur og utvikle mennesker gjennom verdiforankret lederskap
Lignende søk: Toppleder, HR / Organisasjonsutvikling / Rekruttering