HR Sjef

HR Sjef

Midroc Elektro er et av Skandinavias ledende elektrotekniske selskaper. Når du begynner å jobbe hos Midroc Elektro, kommer du til et veletablert selskap med en sterk familiefølelse av fellesskap, samhørighet og velvære. Vi er stolte av å kunne tilby varierte oppgaver, sikkerhet og gode utviklings- og karrieremuligheter for våre ansatte.

Midroc bytter navn til Granitor fra 2022. Samme menneskene, samme engasjement, samme muligheter - men med nytt navn.

Midroc Electro Norge er i sterk vekst både organisk og gjennom oppkjøp de siste årene og søker nå etter en HR Sjef til en nyopprettet stilling. Stillingen vil ha ansvar for å lede og utvikle selskapets samlede HR-funksjon. Du vil få et bredt ansvar for både strategiske og operasjonelle HR relaterte oppgaver. Sammen med ledergruppen vil du arbeide for å forbedre, fornye og utvikle selskapets strategier for å sikre at virksomheten møter nåværende og fremtidige utfordringer på best mulig måte.

Som en del av ledergruppen skal du bidra til at selskapets overordnede strategier blir etterfulgt. Delta i og bidra inn i konsernets samlede HR-arbeid samt beste praksis i HR-nettverket med andre HR-ledere (Sverige).

Arbeidsoppgaver:
 

• Jobbe strategisk og operativt innen HR
• Delta i DD prosesser – Human kapital
• Kompetansekartlegging
• I samarbeid med ledelsen, implementere Midroc kulturen i Norge
• Implementering av HR-systemer
• Drift og utvikling av selskapets HR-prosesser og aktiviteter
• Samarbeid og forhandlinger med fagforeninger
• Jobbe tett med HR i Sverige
• Daglig leders høyre hånd
• Employer branding - Midroc bytter navn til Granitor fra 2022

Krav og kvalifikasjoner:

• HR-erfaring innen personalområdet, kunnskap om lov og avtaleverk
• Operativ HR erfaring, gjerne fra bransjen eller tilsvarende bransje
• Erfaring fra samhandling med fagforeninger 
• Gjerne erfaring med endringsledelse knyttet til HR
• Utdannelse innen HR, relevant erfaring kan kompensere for utdannelse. 

Personlige egenskaper

• Ha faglig autoritet
• Være god på å planlegge, koordinere og prioritere
• Evne å se løsninger, og aktivt bidra til å virkeliggjøre løsningene
• Kunne handle både operasjonelt og strategisk
• Opptatt av digitalisering
• Være selvstendig, selvdreven og ansvarsbevisst
• Ha gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr en meget spennende nyopprettet stilling i et selskap i sterk vekst. Her vil du i tett samarbeid med Divisjonssjef (daglig leder Norge) bygge opp en HR funksjon i Norge. Stillingen vil være både operativ og strategisk med store påvirkningsmuligheter. 

Henvendelser vedrørende rollen kan rettes til Prime ved Knut Hauge mob. 932 11 97 eller Frode Pettersen mob. 478 88 285. Alle henvendelser til Prime behandles konfidensielt – om ønskelig også overfor oppdragsgiver.